Ik zoek personeel
Detachering: onze vaste werknemers zijn bij u flexibel inzetbaar
Extra personeel bij piekbelasting
Extra handen in uw hoogseizoen
Zoekt u extra handen in de periode dat er lange dagen gemaakt moeten worden om het werk af te krijgen? UNN Personeel werft voor de land- en tuinbouw, intensieve veehouderij en standbouw betrouwbaar extra personeel. Van begin tot eind regelen wij de contracten, administratie, salarisuitbetaling, gecertificeerde huisvesting en het vervoer van en naar het werk.
Detachering van vakmensen en aanpakkers met de juiste mentaliteit
Heeft u extra werknemers nodig om uw orderportefeuille uit te voeren, te zorgen dat uw bedrijf kan groeien, projecten op tijd worden opgeleverd en klanten meer dan tevreden zijn?
UNN Personeel is een ervaren detacheringsbureau. Wij zoeken voor u de werknemers die u nodig heeft.
Detachering
Maakt uw bedrijf flexibel
Of u nu tijdelijk, alleen in het seizoen of voor de komende jaren extra personeel zoekt, UNN Personeel beschikt over een grote groep, goed opgeleide werknemers met de juiste mentaliteit, die we snel kunnen inzetten in de regio Midden en Oost-Nederland.
Dat doen we op basis van detachering. Waarom detachering? Omdat het u meer zekerheid biedt wanneer u betrouwbaar personeel wilt inzetten. Tegelijkertijd maakt het u flexibel om de opdrachten en omzet te realiseren die u voor ogen heeft, zonder zorgen over onnodig hoge personeelslasten als de orderportefeuille even wat minder gevuld is.
Goed personeel
Een hele zorg minder
De werknemers die bij u aan de slag gaan, zijn in dienst bij UNN Personeel. Wij doen de werving en selectie, leiden ze op en zorgen voor een goede match met onze opdrachtgevers.
Zijn ze aan het werk, dan blijven we ze volgen, faciliteren en begeleiden. Zo leren we onze werknemers goed kennen. We weten wat ze kunnen en op welke klus ze het beste tot hun recht komen.
Ik zoek personeel
Met de juiste kennis, ervaring en mentaliteit
Functioneren werknemers goed, dan bieden we hen een vast contract aan. Inmiddels zijn zo’n 50% van onze werknemers bij ons in vaste dienst. Zo beschikken we altijd over personeel met de juiste kennis, ervaring en mentaliteit voor onze opdrachtgevers.
Wij zorgen voor de juiste mensen bij het juiste werk. Wel zo prettig, want dan kunt u zich weer focussen op uw corebusiness en uw klanten.
Detacheringsbureau UNN Personeel
Totaalpakket van detachering, werving & selectie, payrolling en zzp-bemiddeling.
- Een baan die bij je past
- Werk bij opdrachtgevers in de regio
- Collegialiteit en veiligheid hoog in het vaandel
- Opleiding en ondersteuning als je verder wilt in je werk
- Een vaste contactpersoon voor al je vragen
- Gereedschap en werkkleding altijd op orde
Ik zoek flexibel personeel
Meer weten over de voordelen van werknemers inhuren op basis van detachering?
Maak vrijblijvend kennis met UNN Personeel
Ik zoek personeel
In 4 stappen de juiste man of vrouw aan het werk
Recensies
Wat zeggen de werkgevers over UNN
UNN houdt goed in de gaten hoe het loopt met hun personeel dat bij ons werkt
Het werk kan altijd door
Heb ik snel mensen extra nodig, dan bel ik UNN
FAQ
Veelgestelde vragen van onze opdrachtgevers
Detachering is een vorm van arbeidsbemiddeling. U huurt voor uw bedrijf personeel in van een ander bedrijf, waar de werknemer een (tijdelijk of vast) contract heeft. Wij zijn als detacheringsorganisatie de werkgever van uw personeel. Ons personeel werkt voor uw bedrijf, maar staat niet op uw loonlijst.
Detachering is met name interessant wanneer u tijdelijk een medewerker wilt vervangen (bij ziekte bijvoorbeeld), wanneer er plotseling een piek in de werkzaamheden is of bij speciale projecten waar u tijdelijk specifieke kennis, vaardigheden en ervaring nodig heeft.
Werknemers die ‘uitzendwerk’ zoeken, zijn meestal op zoek naar tijdelijk werk. Bij detachering zijn medewerkers vaak op zoek naar langdurige opdrachten en/of een langdurig dienstverband.
Bij uitzenden is het mogelijk om een contract tussen werkgever en werknemer bij het einde van de opdracht of bij arbeidsongeschiktheid te beëindigen. Bij een detacheringscontract ligt dat anders. Bij detachering voor bepaalde tijd eindigt het contract tussen werkgever en werknemer van rechtswege. Bij een detacheringscontract voor onbepaalde tijd gelden de rechten en plichten van een vast dienstverband. Detachering heeft daardoor in de praktijk meestal een meer structureel karakter.
- Bij detachering betaalt u een opslag over de loonkosten aan het detacheringsbureau. Dit is meestal onderdeel van het uurtarief dat u overeenkomt met het detacheringsbureau. Deze opslag bestaat naast risicodekking ook uit een winstmarge.
- Bij detachering besteedt u een deel van de praktische invulling van het werkgeverschap uit aan het detacheringsbureau. Op deze manier bent u net wat minder ‘in control’ dan wanneer u zelf deze werknemers in dienst heeft.
- U beschikt snel over gekwalificeerde, ervaren werknemers.
- Uw bedrijf is flexibeler, omdat u de werknemers niet zelf in dienst heeft
- U bespaart veel tijd, omdat u de werving en selectie, het juridische werkgeverschap met bijbehorende begeleiding en de administratie uitbesteedt.
- De kosten zijn vooraf duidelijk, u komt niet voor onverwachte verrassingen te staan
- U draagt geen werkgeversrisico’s (zoals doorbetaling bij ziekte of (ontslag) vergoedingen)
- Werkgeverschap is onze corebusiness. Wij zijn experts op gebied van re-integratie, herplaatsing en begeleiding, maar ook in praktische zaken zoals het regelen van arbo-materiaal en werkkleding, gereedschap of logistieke oplossingen.
